Nos conseils

Les consultants GD Manager vous proposent leurs services et un accompagnement dans votre démarche de recherche de poste. Nous mettons en ligne des offres d’emploi, aussi nous nous permettons de vous donner quelques conseils afin que vos démarches se déroulent au mieux.

Préparation d’un CV :

Le Curriculum Vitae est votre carte d’identité, il précise votre parcours, ne le négligez pas !
Sachez être synthétique tout en recherchant à faire ressortir vos compétences. (Une ou deux pages maximum).

Elements essentiels :

Votre identification

• Votre identité (NOM, Prénom).* Votre adresse complète.
• Téléphones, (fixe et portable).
• Adresse mail.
• Situation familiale.
• Détention d’un permis de conduire ? Disposez-vous d'un véhicule ?

• Vos expériences classées par ordre chronologique (les dernières expériences en haut du CV).
• Précisez le mois et l'année d’entrée et de sortie de chaque poste (important).
• Chaque étape doit comporter les éléments essentiels liés à votre poste : CA, marges, taille du magasin, effectif de votre équipe ou du magasin, achats en direct, gestion du compte d’exploitation, participation à un agrandissement…

Lettre de Motivation

La plupart sont sans intérêt et desservent le candidat.
Si vous faites une lettre, veillez à ce qu’elle soit réellement personnalisée, courte et percutante.
Elle doit exprimer votre motivation pour le poste proposé et en quoi il correspond à votre projet professionnel et à votre évolution de carrière.

Préparation à un entretien

Préparez-le toujours, que vous soyez débutant ou expérimenté !

Il faut pour cela :

• Bien connaître son CV (vérifier qu’il n’y ait pas d’erreur ou d’incompréhension) ;
• Se renseigner au sujet de l’entreprise. Répertorier les points positifs qui permettront de valider votre candidature ;
• Répertorier les points qui peuvent vous poser problème lors de l’entretien.

Les documents à apporter en entretien

• Photocopies de vos contrats de travail et de vos derniers bulletins de salaire.
• Photocopie de vos diplômes.
• Lettres de référence de vos anciens employeurs s’il y a lieu.
• Les contacts possibles, avec vos anciennes entreprises. Des photos d’identité peuvent vous être demandées afin de compléter votre dossier.

L’Entretien

• Saluez le ou les participants à l’entretien.
• Présentez-vous sous votre meilleur jour.
• Tenue vestimentaire correcte et adaptée, bannissez les signes ostentatoires tels que piercings, maquillage trop marqué, etc.
• Mettez-vous en valeur et montrez votre capacité à vous adapter au style et aux exigences de l'enseigne où vous postulez.
• Pendant l’entretien, montrez-vous détendu, souriant, mais soyez précis et concis dans vos réponses.
• Si vous n’êtes pas sûr d’avoir compris une question, n’hésitez pas à demander des précisions.
• Montrez que vous serez capable de vous intégrer sans difficultés dans l’entreprise.
• Restez professionnel et gardez un peu de réserve. Il serait dommage de gâcher un bon entretien par une bourde lâchée au dernier moment!
• À l’issue de l’entretien, n'oubliez pas de remercier votre interlocuteur.