nous recherchons pour un Groupement de Supermarchés Indépendants, un(e)

Vous aurez pour mission, d'assurer la bonne gestion des paies de 200 salariés:

- Établir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise

- Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes

- Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales

- Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT

- Établir et vérifier la DSN

- Établir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis

- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF

- Être l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour

- Prendre en compte les absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variables

- Utiliser l'interface paie Horoquartz

Formation :

Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie avec une expérience de gestionnaire paie.

Expérience :

2 ans minimum sur un poste similaire.

Compétences Requises :

- Connaissance de la législation du travail

- Maitrise de la bureautique

- Connaissance de la paie

- Rigoureux, organisé et proactif

- Autonomie

- Discrétion et confidentialité

- Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)